根据《关于开展2026年专业技术职务评审聘任工作的通知》(闽开大人〔2026〕22号)要求,经个人申请、部门初审、考核及推荐等程序,并经部门研究,拟推荐陈明玉同志聘任研究实习员岗位,现予以公示:
序号 | 姓名 | 性别 | 学历 | 行政岗位 | 推荐聘任岗位 |
1 | 陈明玉 | 女 | 本科 | 体系建设科副科长 | 研究实习员 |
公示时间:2026年7月17日至2026年7月21日。
如有异议,请与招生与体系建设办公室联系,联系电话:0591-87813816。
福建开放大学招生与体系建设办公室
2026年7月17日
福建开放大学申报社会科学研究(教育管理)系列人员基本情况简明表 (中初级) |
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部门、院系(盖章): |
| 申报学科:教育管理 |
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姓 名 | 陈明玉 | 性别 | 女 | 出生 年月 | 1988年1月 | 所在部门 | 招生与体系建设办公室 |
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参加工作时间 | 2010年11月 | 从事高校教育管理工作年限 | 5年 |
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现任党政职务 | 体系建设科副科长 | 任职时间 | 2023年7月 |
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现任职称 | 无 |
| 申报何职称 | 研究实习员 |
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资格确认时间 |
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正常晋升、破格或转聘 |
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聘任时间 |
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项目 (可根据需要自行加行) | 毕业学校 | 专业 | 毕业 时间 | 学历 | 学位 | 学制 | 教育 类别 |
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本科 | 华南理工大学 | 信息管理与信息系统 | 2010年6月 | 大学 | 理学学士 | 四年制 | 普通 教育 |
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研究生(硕士) |
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留学、进修、继续教育情况 | 2025年度:继续教育学时共102学时。 |
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奖惩 情况 |
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工 作 经 历 |
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起止时间 | 单 位 | 从事何工作 | 职称、职务 |
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2010.11-2021.02 | 福清市机关事业单位社会保险 管理中心 |
| 科员 |
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2021.03-2023.06 | 福建开放大学招生与体系建设 办公室 |
| 科员 |
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2023.07-至今 | 福建开放大学招生与体系建设 办公室 |
| 体系建设科副科长 |
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主要成果 |
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提交评审成果概况 | 提交评审的各类成果共计 项,包括一类成果 项,二类成果 项,三类成果 项; 其中论文 篇,包括权威期刊 篇,核心期刊 篇,普通期刊 篇。 |
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全部成果 概况 | 任现职以来各类成果共计 项,包括一类成果 项,二类成果 项,三类成果 项; |
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其中,发表论文 篇,包括权威期刊 篇,核心期刊 篇,普通期刊 篇; |
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其中,正式出版专著共计 部,累计 万字;编(译)著 部,累计 万字(本人撰写部分); |
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其中,承担科研课题共 项,其中国家级及以上 项,省部级 项,设区市、厅(局)级 项,校级 项。 |
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题 目 | 论文、专著类成果请注明何时何刊物发表论文或出版论著;其他类型成果请说明取得时间、颁发机构等相关 | 信息本人贡献 情况 (个人排名等) | 成果等级 、字数等 |
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1. |
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3. |
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4. |
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5. |
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承担课题情况 |
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序号 | 课题名称 | 课题类型 | 课题 起止时间 | 本人承担任务(排名)、完成任务情况、鉴定部门 |
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1 |
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3 |
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4 |
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高等教育管理进修班考试成绩 或免试理由 |
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个人申明:以上所填内容完全属实,如有不实之处,愿承担一切后果。 |
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申请者(签名): |
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年 月 日 |
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部 门 考 评 意 见 | 陈明玉同志现任体系建设科副科长,工作尽责,作风扎实。立足办学体系建设业务参与课题研究,兼具实务经验与科研思维;数据归集细致严谨,公文材料行文规范、逻辑清晰,各项工作任务均保质保量如期办结。建议持续深化理论钻研,提升课题研究创新性。 经考核,陈明玉同志所填内容属实,符合参评研究实习员的基本条件,同意推荐。 |
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年度考 核结果 | 年度 | 2020-2021 | 2021-2022 | 2022-2023 | 2023-2024 | 2024-2025 |
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考核结果 | 合格 | 合格 | 合格 | 优秀 | 合格 |
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考核推荐小组推荐 结果 | 总人数 | 参加人数 | 表 决 结 果 |
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| 同意 票数 |
| 不同意票数 |
| 备注 |
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个人工作总结
招生与体系建设办公室 陈明玉
在学校党委领导和部门同事的支持下,我立足体系建设岗位,围绕办学体系优化升级和高等学历继续教育规范提质,认真履行岗位职责,扎实推动各项业务落地见效,较好地完成了年度工作任务。现将思想、工作等方面总结如下。
一、加强理论学习,夯实履职基础
坚持把理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习党的二十大及二十届四中全会精神,学习领会习近平总书记关于教育的重要论述,主动关注教育部关于高等学历继续教育改革、终身教育体系建设的最新政策要求,不断增强对开放教育发展方向的认识和把握。
坚持日常自学与集体学习相结合。通过主题党日活动、专题学习会等渠道,保持学习的连续性和经常性。积极参加支部组织生活,按时参加“三会一课”,在党纪学习教育期间按要求学习了《中国共产党纪律处分条例》相关内容,进一步增强纪律意识。在学习过程中,注意结合本职工作进行思考,努力把政策精神与体系建设、招生管理等业务实践联系起来,做到学有所悟、学以致用。深入学习领会省委、省政府主要领导对学校办学发展的批示指示精神,将“办好百姓身边的大学”的要求融入日常工作,不断增强责任感和使命感。
注重学习成果的转化应用。在办学体系更名转型工作中,对照《福建开放大学综合改革方案》要求,准确把握政策;在高等学历继续教育招生工作中,严格对照教育部和省教育厅最新部署要求,逐项落实规范管理措施,确保各项工作有据可依、程序合规。
二、深耕体系建设,夯实发展根基
办学体系建设是开放大学事业发展的基础性、战略性工程。我牢记“体系建设就是开放大学的‘一号工程’”的工作要求,聚焦体系优化升级核心任务,在更名转型推动、发展援助项目管理、信息化平台建设、挂钩联系制度拟定等方面精准发力,推动全省办学体系建设取得阶段性突破。
(一)扎实推进更名转型。严格对照《福建开放大学综合改革方案》部署要求,稳步推进全省办学体系更名转型闭环工作。一是规范更名审核程序,对照更名条件和标准,逐一审核各办学单位申报材料,从机构设置、人员编制、办学条件等方面进行审核。累计批复54所开放大学、11所学院、3所学习中心,全面完成“十四五”既定目标,“全省一盘棋”的发展格局初步形成。二是加强沟通协调,推动更名审批和挂牌落实。截至目前,52所开放大学和8所学院已获得当地政府批复同意更名,47所已挂牌更名为开放大学,5所已挂牌更名为学院。三是以更名转型为契机,推动办学体系改善办学条件。南平9所县级开大单位级别提升到正科级,市、县两级累计核增事业编制200名,累计新增校园校舍1.44万平方米、建筑面积2.30万平方米,漳州、南平等地区整合了成人教育中心等资源。
(二)推进发展援助项目管理。建立了“申报指导—方案审核—择优推荐”全流程工作机制。一是了解各基层办学单位发展需求,有针对性地提出项目申报建议。二是坚持择优推荐,推动长汀开放大学获批重点项目,永安、福鼎开放大学成功获批基础项目。四是定期跟进项目进度,按照“国开拨款、省校等额配套”原则配合落实配套资金160万元,支持升级数字化设施,确保项目落地见效。
(三)建设办学体系信息管理系统。通过办学体系信息管理系统,实现办学体系数据高效共享,为办学体系更名转型提供全流程数字化支撑,持续推动开放大学组织体系优化升级与高质量发展。一是梳理更名转型申报、信息统计等环节痛点堵点,形成系统功能需求清单。二是配合技术开发团队参与系统架构设计,确保功能贴合业务实际。三是推动系统上线运行,实现办学单位信息动态管理、更名转型申报全流程线上办理、数据统计分析一键生成,有效提升了体系管理工作的规范化、信息化水平。
(四)制定挂钩联系制度。立足体系建设视角,制定了《部门挂钩联系对口服务体系办学单位制度》。着眼于构建“省校主导、上下联通、协同发力”的体系帮扶机制,建立“三个一”联系服务机制和“挂一带一”工作模式,明确信息互通、招生联络、业务指导、支部联建、服务保障五大任务。在制度设计上,特别注重将挂钩帮扶的重点聚焦于推动基层办学单位规范化建设,协助解决更名转型后续问题;同时强调通过挂钩联系加强体系内信息传导和资源调配,实现“下情上达、上情下传”的良性互动。
三、规范招生管理,提升办学效能
高等学历继续教育招生工作是学校办学的重要入口。坚持“规范管理、服务为本、协同发力”的理念,在招生计划编制、录取流程优化、体系招生联动等方面持续用力,确保招生工作规范有序、提质增效。一是严格审核招生简章,对照教育部和省教育厅管理规定,确保招生宣传真实、准确、合规。二是依托信息化平台整合优质备考资源,完善考前辅导与录取管理,实现从预报名到新生复核的闭环管理,有效提升录取率,持续夯实一体化办学成效。三是合理设置专业和层次结构,突出开放大学办学特色和应用型人才培养定位,强化沟通协调,按时报请省教育厅把关,顺利通过审核。四是严格落实招生录取工作,做好报名答疑解惑、学生入学资格审核、统一制发招生录取通知书,完成招生工作闭环。2025年全省基层开大录取122人,体系自主招生合计616人,占总录取人数65%,充分彰显了一体化办学体系的强大生命力。
四、严守纪律底线,锤炼务实作风
我始终把纪律规矩挺在前面,严格遵守党章党规党纪,恪守党风廉政建设各项要求。在办学体系更名审核、发展援助项目申报、招生录取等关键工作中,坚持公平公正公开原则,严格按制度程序办事,主动接受监督。严格执行中央八项规定精神,厉行勤俭节约。日常工作中保持勤勉务实状态,加强跨部门协同配合,以扎实作风推动工作落地。
五、存在不足与改进方向
对照研究实习员岗位要求和日常工作实际,我清醒认识到自身仍存在三方面短板:一是理论学习不够系统深入,日常事务性工作占用较多精力,对学历教育、体系建设相关理论钻研不够,独立开展科研和参与课题研究的经验较为欠缺。二是工作创新意识不足,多以落实现有部署和常规业务为主,主动探索体系改革新路径、新方法的思考较少。三是研究成果转化不够,工作中积累的实践经验和思考未能及时提炼为制度建议或研究文稿,研用结合不够紧密。下一步,我将从以下方面改进提升:
(一)加强理论钻研,夯实研究基础。系统学习学历教育、办学体系建设相关理论和政策文件,关注开放大学改革发展动态,拓宽研究视野。注重从日常工作中提炼研究选题,把业务难点转化为研究课题,积极参与专项研究,在实操中积累研究方法,逐步提升独立科研能力。
(二)注重成果转化,推动研用结合。围绕体系建设中协同合力不足、基层办学资源薄弱等现实问题,主动梳理可落地的对策建议,努力将研究思考转化为制度文件或工作举措,构建“实践—研究—转化”的良性循环。
(三)精进写作功底,严守学术规范。加强学术写作训练,在汇报材料、调研报告等文稿撰写中反复打磨,锻炼逻辑架构和文字表达能力,不断提升文稿的严谨性和专业性,为独立开展学术研究筑牢基础。
当前学校正处在“十五五”规划开局、体系建设提质增效关键阶段,办学体系作为终身教育核心载体,改革发展任务繁重。下一步我将持续补齐自身科研短板,坚持理论学习、课题研究、业务实践深度融合,以更扎实的理论功底、更突出的科研能力、更务实的工作作风投身全省开大体系建设工作,不断完善三级一体化办学机制,助力构建泛在可及的终身学习体系,为教育强省建设贡献自身力量。